Английский от уровня В1 - Продвинутый пользователь ПК (MS Office) - Развитые коммуникативные навыки - Хорошие организаторские качества - Обучаемость - Аккуратность - Ответственность
Обязанности: Пошук та підбір персоналу на відкриті вакансії Компанії. - Проведення співбесід. - Організація процесу адаптації нових співробітників. - Ведення звітності. - Участь в інших проектах Компанії та HR ...
Опыт работы: от 1 года. Описание вакансии Крупная компания ищет сотрудника "Менеджер по набору персонала" или "Рекрутер", возможна полная и частичная занятость. Возможно, совмещать как подработка.
Обязанности: Размещение рекламы в средствах массовой информации; Прозванивание анкет-резюме потенциальных сотрудников; Проведение собеседований;
Полный/Гибкий график; Офис в центре города; Постоянная информационная поддержка; Дружный коллектив;
Образование неоконченное высшее, высшее (желательно профильное) Навыки проведения интервью (телефонное, структурированное, по компетенциям и т. п.) Опыт работы с большим количеством информации, ...
Ведение проектов по подбору персонала среднего и высшего звена: Поиск и подбор кандидатов на различных ресурсах включая социальные сети Проведение телефонных интервью Проведение собеседований ...
Опыт работы: без опыта. Высшее образование; Стремление сделать карьеру в HR-сфере. Можно без опыта работы!
Открыта вакансия Менеджер по подбору персонала (рекрутер) У нас Вы научитесь: общаться с клиентами любого уровня, составлять работающие объявления о вакансиях, делать предварительный отбор кандидатов ...
Предоставляется: з/п по способностям; официальное трудоустройство; возможность реализовать себя в HR-сфере. Ждем Ваше резюме. Контактное лицо: Александр Николаевич.
Опыт работы: без опыта. Высшее образование Обязательно знание английского языка Уверенный пользователь ПК Минимальный опыт работы в любой отрасли (даже практика по время учебы) Желание начать карьеру ...
Опыт работы: без опыта. Высшее образование Обязательно знание английского языка Уверенный пользователь ПК Минимальный опыт работы в любой отрасли (даже практика по время учебы) Желание начать карьеру ...
Опыт работы: от 2 лет. Образование высшее: управление персоналом, психология, социология Опыт подбора персонала разного уровня от 2-х лет (предпочтительно в торгово-производственных компаниях со ...
Подбор персонала (составление и размещение текста вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и отбор кандидатов, организация собеседований соискателей с непосредственными руководителями) ...
Работа в крупной стабильной компании График: Пн Пт с 9.00 до 18.00 Соц. пакет Высокая заработная плата (оклад + премия по результатам работы) Если Вы соответствуете требованиям вакансии, направляйте ...
